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贵州宏财投资集团举行2015年新入职员工恳谈会

贵州宏财投资集团
举行2015年新入职员工恳谈会

 

为了解新员工的工作和生活诉求,倾听员工的建议和心声,促进企业与员工的和谐、共生和发展,5月24日,贵州宏财投资集团有限责任公司举行2015年新入职员工恳谈会。集团公司董事长陆逢荣、总经理鲁鹏、副总经理张森、李波、总工程师王愿青、总经理助理罗健俭出席;办公室主任张俊林、董事会秘书(投资融资部经理)谭龙刚列席;14名新入职员工参加会议。

董事长陆逢荣主持并讲话,并对14名新入职员工表示热烈欢迎。他指出,该批新入职员工大都是以人才引进的方式进入公司,将极大增强公司人才、技术实力,推动公司转型发展更进一步。公司将始终秉承寻觅人才、求贤若渴,发现人才、如获至宝,举荐人才、不拘一格,使用人才、各尽其能的用人理念,提供一个施展才能的平台给能干事、想干事的干部职工,全力打造一支作风硬朗、素质较高、技能较强的干事创业团队。他强调,进入宏财公司一定要考虑好三个问题,一是要做什么,二是想做什么,三是对公司发展有什么建议,如何进一步投身企业发展、加强学习培训、促进自身成长成才。

在听取14名新入职员工发言后,陆逢荣指出:第一,要卸下包袱、轻装上阵,做干净、担当明白人。在新的岗位、新的环境,既要深刻领悟人生有“四苦”--看不透、舍不得、输不起、放不下,做“要看透、要舍得、输得起、放得下”的宏财人,敢于担当,清白做人,又要尽快转变角色,充分发挥聪明才智,站好岗、当好班,服务企业发展。第二,要诚信团结、拼搏奉献,恪守职业道德。要以公司核心价值观为导向,切实做“有诚信的职业准则、有干净的职业操守、有娴熟的职业技能、有奉献的职业精神、有自为的职业意识、有崇高的职业追求”的宏财人。

恳谈会的举行,搭建了公司领导同新入职员工间沟通的桥梁,拉近了彼此间的距离,建立了彼此间信赖关系,增进了彼此间的感情,提升了新员工对未来发展的信心,凝聚了助推公司转型发展的有生力量。

集团公司总经理鲁鹏认真听取并对新员工提出的问题及存在的疑惑进行详细解答。

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